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用防身术对抗职场冰冻期 情急学会危机公关
发布日期:2012-07-06  来源:互联网  浏览次数:7850
核心提示:如同城市湿滑冰冻的路面一样,随着冬天的到来,一些职场人也进入了冰冻期,领导做决策时有你没你无所谓、突然增加或减少你的工作量、对你的奖惩变得模糊……

如同城市湿滑冰冻的路面一样,随着冬天的到来,一些职场人也进入了冰冻期,领导做决策时有你没你无所谓、突然增加或减少你的工作量、对你的奖惩变得模糊……如果你正遭遇这些突变,你应该化险为夷,尽快实现柳暗花明又一村的盛景。

情急学会危机公关

近几年,很多行业的产品遭遇了质量或抽检危机,一些明智的企业则及时采取危机公关策略,及时保住了企业和产品的形象。试想,如果面对危机时,企业不主动出击,很可能结果就是完全相反的,一个产品甚至一个企业就会消失了。在职场中,如果面对一个不利于自己形象的坏消息,一味地追究引起危机的事情起因并没有太大的意义,要迅速转换思维,转移身边人注意的焦点,努力塑造自己良好的公众形象。

抛弃“受害人”心态

职场中经常有些人认为自己是个“受害者”,觉得凡事都不公平,抱怨领导的“有眼无珠”。其实,这种心态对于职场人士的发展是非常不利的,职场虽然是一个弱肉强食的丛林,但是千万不要把自己定位成一只小白兔,要努力查找自身的不足,看清自己的优势所在。在与人沟通或做事的过程中,尽力展现自己优秀的一面,慢慢摒弃自己的不足,这样不仅对于自己的职业生涯负责,更是对自己的成长进步产生积极的影响。

尝试改变行为方式

没有绝对的对与错,更没有绝对的是与非。在千变万化的职场中,有很多人会认定一个原则“咬定青山不放松”,其实,要想在一个环境里游刃有余,当然变通很重要。在不改变自己的价值观和原则的前提下,可以尝试改变一下自己的行为方式。并不一定“踏踏实实做事”的处事方式就是完全正确的,如果能与同事和领导之间更好地沟通和交流,你会发现,你的职场升迁之路会变得更加平坦。

要“拿村长当干部”

在职场中还要时刻铭记:老板和领导的事,不管大事小事,都是要事,但是这并不是要每个职员都一味地对领导进行奉承,因为“拿村长不当干部”的结果一般都是吃不了兜着走,所以,做好老板和领导交代的事也是工作的要务之一。想他人之所想,才能赢得别人的尊重并博得好感。

 

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