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  • 企业运营不能忽视其生理年龄
    我们留意周围的企业,一个个都发展得很快,但同时轰然倒下的也很多很快。中国的民营企业的数量大得惊人,但存活率也小得惊人,平局寿命只有2.5-2.8年,能顺利活够10年的不足10%。为什么会是这样呢?原因很多,正所谓不幸的企业各有各的不幸。 但是,..
    2011-04-28更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 企业管理成功三化六法
    企业管理的“三化”与“六法”,是现代企业管理理论与中国企业管理的实践相结合的经验总结,是现代管理理论的中国本土化。 三化 (一)决策层级民主化 决策层级民主化是指企业在进行各层级的决策时,要充分占有信息,要使用有效的手段科学地处理信息。广..
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  • 危机中的“人才抄底”战略
    始于美国次贷危机的金融风暴席卷全球,并进一步引发了整个世界范围的经济危机。在这场危机中,大量企业难以幸免地陷入经营困境,大部分企业采取裁员降薪、缩减开支等保守经营的策略挨过漫漫寒冬,但是也有一些企业的经营者独具睿智眼光,将“人才抄底..
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  • 新时代下区域经理的五重职能
    某日遇到一位近40岁“高龄”的区域经理,与一批年轻的“80后”业务经理们大谈其年轻时候的业务经历,听其滔滔不绝、连绵不断,年轻时的经历今朝看来何其辉煌,按理他这个阶段应该已经应该是自主创业,或早早被提为职业经理了,而不应该还在跟这些20来..
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  • 新的招商艺术
    在保健品营销行业中,分为以下四个层级:终端销售、招商、生产和研发。近十年,我从事于销售和招商环节,我发现自己从事的这个行业有很多规则性的东西在慢慢转变。其中,销售环节的变化和招商方式的变化可以说每个月都在不断改变,但是只是招式的演变..
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  • 邹忌比美与企业决策危机管理
    纵观中国企业,由于企业家缺乏风险意识,造成了许多战略决策上的失误,给企业带来了巨大损失,有的企业甚至因此破了产。造成这种局面的原因不仅因为企业家缺乏风险管理意识,更主要的是我们的企业家由于过去的成功和处在权力的顶峰,长期以来听惯了利益..
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  • 用“90分钟计划”提高个人效率
    差不多十年来,我每天工作的第一件事是集中精力工作90分钟,完全不被打断,做前一天晚上我想好的、第二天面临的最重要的工作。90分钟之后,我休息一下。 为了做到这一点,我工作的时候关掉电子邮件,关掉电脑上所有的窗口,把电话转到语音邮箱。 在这9..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 如何参与而又不管得过细
    大多数管理者每天都要面对的一个烦恼,就是如何在参与员工工作的同时,不至于自己大包大揽,也不会把这些员工管理得过于细致入微。 要解决这个难题,你可以使用我们在前一篇文章中介绍的方法——我们称之为“准备-执行-总结”的方法。在这种简单但又常..
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  • 闲谈管理中的“公平”与“平衡”
    日前与一位boss朋友荼叙,席间他大倒苦水地跟聊起了他手下一位部门负责人离职的事情。 Boss朋友:我就搞不懂了,薪水我给他加了,而且他是公司部门经理中工资拿得最高的。可是他还是辞职不干了。要知道,他这一走等于是卸了我一支胳膊啊。 笔者:噢。..
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  • 孔子的五美四恶与中国化管理方略
    在中国如果一个人走上管理者岗位,他们都会在借鉴和学习了一定管理知识的基础上信奉、秉承和践行自己的管理哲学。因为每个人的成长经历和所受的教育有差异,所以会表现出不同的管理思维。这种管理思维和性格具有鲜明的个性特征,许多管理思维看似有相..
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  • 时间,成就沟通的第一良方
    管理大师中的大师彼得-德鲁克,就认为时间管理是管理者的第一要务。他谆谆教诲管理者们:记录自己的时间,评估自己的办事效率;管理自己的时间,按照四象限法则分配时间;集中自己的时间,积少成多地抓大事。 有了时间,就有了更多的可能。沟通,这个..
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  • 企业管理中的荒诞逻辑
    一企业召开月度绩效总结会议,生产总监说本月两个车间交期考核合格率达96.8%,已经超过了公司规定的指标,值得嘉奖。但是话音刚落,营销经理就急了,说生产交期60%都不到,他们这月遭客户交期投诉达20多起,几乎都不敢接客户电话了,有些客户因为对公..
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  • 管理的箴言:不要无故责怪狗
    育种是一个因素,但除此之外,一个训练有素的狗主人可以得到这样的招标,正如狗可以操纵一个未受过训练,并与业主谁不“的方式得到它。” 那么,得到这样的:管理是没有什么不同。员工的问题几乎总是管理上的问题。事实上,大多数组织,业务,产品,..
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  • 别做“既可怜 又可恨”的经销商
    作为培训师,我经常深入一线终端调研市场,这样既可以随时发现问题,为大家带来即时的信息,又可以让自己的课程更贴近终端,贴近实际。这就是我所坚持的“从群众来,到群众中去”的课程宗旨。 一次在江苏宜兴为一个专营陶瓷卫浴的建材卖场做培训,课..
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  • 中小企业面临的挑战
    中国中小企业,特别是民企,通过二三十年的发展,整体上取得了相当大的发展,成为经济重要组成部分之一,并承担了多数人就业的责任。随着今年以来CPI的增长,以及整体经营环境的变化,中小企业面临着较严峻的挑战。这些挑战主要表现在以下方面: 一、..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 合伙经营投资中注意五忌
    一忌不做充分市场调查,盲目合伙。一旦合伙经营出现亏损,心理及经济承受能力差,往往相互埋怨、责备,引起纠纷。如某单位下岗人员张某在朱某提议下,倾其所有积蓄,与朱某合伙办厂生产酱醋,因质量差、成本高,出现了较大的经营亏损,张某遂埋怨、责..
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  • 企业赢得管理变革的10个常识
    有一句很无奈的话说:企业变革如同找死,但不变革犹如等死,其实,变革就是“置之死地而后生”的一种过程。不管你愿还是不愿,组织变革都是势在必行,不管你想还是不想,变革都如箭在弦上,开弓就一定在没有回头箭。企业要做的其实就是怎样把控变革过..
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  • 创新需要厚待明星员工
    美国硅谷企业观察人士曾指出,很多成功的企业都通过给明星员工支付高薪,来提升企业内部的创新积极性。英国权威媒体《经济学杂志》刊发了一篇由隆德大学、康奈尔大学、马里兰大学和美国国家科学基金会多名专家共同撰写的分析文章,肯定了薪酬激励对企..
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  • 管理是一种实践
    德鲁克说:“管理是一种实践。其本质不在于知,而在于行。” 德鲁克的话很文雅,强调的是结果,无论白猫还是黑猫,只要能抓到老鼠,就是好猫。很多老板,对销售人员说:“我不看你的销售过程,我就看你的销售结果,搞定了客户,把货卖出去了,把钱收..
    2011-04-14更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 管理成功案例之:吴起成功之路
    谁都想成功,但是每个人的成功目标是不同的,有的人想官运亨通,有的人想健康平安,有的人想名扬四海,有的人想发财致富,反正不同的人,都有千差万别的成功目标。所以,对于成功是什么,不能简单的一概论之。成功之路并不是想象中的一帆风顺的。其中..
    2011-04-14更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
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    我们留意周围的企业,一个个都发展得很快,但同时轰然倒下的也很多很快。中国的民营企业的数量大得惊人,但存活率也小得惊人,平局寿命只有2.5-2.8年,能顺利活够10年的不足10%。为什么会是这样呢?原因很多,正所谓不幸的企业各有各的不幸。 但是,..
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  • 企业管理成功三化六法
    企业管理的“三化”与“六法”,是现代企业管理理论与中国企业管理的实践相结合的经验总结,是现代管理理论的中国本土化。 三化 (一)决策层级民主化 决策层级民主化是指企业在进行各层级的决策时,要充分占有信息,要使用有效的手段科学地处理信息。广..
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  • 危机中的“人才抄底”战略
    始于美国次贷危机的金融风暴席卷全球,并进一步引发了整个世界范围的经济危机。在这场危机中,大量企业难以幸免地陷入经营困境,大部分企业采取裁员降薪、缩减开支等保守经营的策略挨过漫漫寒冬,但是也有一些企业的经营者独具睿智眼光,将“人才抄底..
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  • 新时代下区域经理的五重职能
    某日遇到一位近40岁“高龄”的区域经理,与一批年轻的“80后”业务经理们大谈其年轻时候的业务经历,听其滔滔不绝、连绵不断,年轻时的经历今朝看来何其辉煌,按理他这个阶段应该已经应该是自主创业,或早早被提为职业经理了,而不应该还在跟这些20来..
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    在保健品营销行业中,分为以下四个层级:终端销售、招商、生产和研发。近十年,我从事于销售和招商环节,我发现自己从事的这个行业有很多规则性的东西在慢慢转变。其中,销售环节的变化和招商方式的变化可以说每个月都在不断改变,但是只是招式的演变..
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  • 邹忌比美与企业决策危机管理
    纵观中国企业,由于企业家缺乏风险意识,造成了许多战略决策上的失误,给企业带来了巨大损失,有的企业甚至因此破了产。造成这种局面的原因不仅因为企业家缺乏风险管理意识,更主要的是我们的企业家由于过去的成功和处在权力的顶峰,长期以来听惯了利益..
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  • 用“90分钟计划”提高个人效率
    差不多十年来,我每天工作的第一件事是集中精力工作90分钟,完全不被打断,做前一天晚上我想好的、第二天面临的最重要的工作。90分钟之后,我休息一下。 为了做到这一点,我工作的时候关掉电子邮件,关掉电脑上所有的窗口,把电话转到语音邮箱。 在这9..
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  • 如何参与而又不管得过细
    大多数管理者每天都要面对的一个烦恼,就是如何在参与员工工作的同时,不至于自己大包大揽,也不会把这些员工管理得过于细致入微。 要解决这个难题,你可以使用我们在前一篇文章中介绍的方法——我们称之为“准备-执行-总结”的方法。在这种简单但又常..
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  • 闲谈管理中的“公平”与“平衡”
    日前与一位boss朋友荼叙,席间他大倒苦水地跟聊起了他手下一位部门负责人离职的事情。 Boss朋友:我就搞不懂了,薪水我给他加了,而且他是公司部门经理中工资拿得最高的。可是他还是辞职不干了。要知道,他这一走等于是卸了我一支胳膊啊。 笔者:噢。..
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  • 孔子的五美四恶与中国化管理方略
    在中国如果一个人走上管理者岗位,他们都会在借鉴和学习了一定管理知识的基础上信奉、秉承和践行自己的管理哲学。因为每个人的成长经历和所受的教育有差异,所以会表现出不同的管理思维。这种管理思维和性格具有鲜明的个性特征,许多管理思维看似有相..
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  • 时间,成就沟通的第一良方
    管理大师中的大师彼得-德鲁克,就认为时间管理是管理者的第一要务。他谆谆教诲管理者们:记录自己的时间,评估自己的办事效率;管理自己的时间,按照四象限法则分配时间;集中自己的时间,积少成多地抓大事。 有了时间,就有了更多的可能。沟通,这个..
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  • 企业管理中的荒诞逻辑
    一企业召开月度绩效总结会议,生产总监说本月两个车间交期考核合格率达96.8%,已经超过了公司规定的指标,值得嘉奖。但是话音刚落,营销经理就急了,说生产交期60%都不到,他们这月遭客户交期投诉达20多起,几乎都不敢接客户电话了,有些客户因为对公..
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  • 管理的箴言:不要无故责怪狗
    育种是一个因素,但除此之外,一个训练有素的狗主人可以得到这样的招标,正如狗可以操纵一个未受过训练,并与业主谁不“的方式得到它。” 那么,得到这样的:管理是没有什么不同。员工的问题几乎总是管理上的问题。事实上,大多数组织,业务,产品,..
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  • 别做“既可怜 又可恨”的经销商
    作为培训师,我经常深入一线终端调研市场,这样既可以随时发现问题,为大家带来即时的信息,又可以让自己的课程更贴近终端,贴近实际。这就是我所坚持的“从群众来,到群众中去”的课程宗旨。 一次在江苏宜兴为一个专营陶瓷卫浴的建材卖场做培训,课..
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    中国中小企业,特别是民企,通过二三十年的发展,整体上取得了相当大的发展,成为经济重要组成部分之一,并承担了多数人就业的责任。随着今年以来CPI的增长,以及整体经营环境的变化,中小企业面临着较严峻的挑战。这些挑战主要表现在以下方面: 一、..
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  • 合伙经营投资中注意五忌
    一忌不做充分市场调查,盲目合伙。一旦合伙经营出现亏损,心理及经济承受能力差,往往相互埋怨、责备,引起纠纷。如某单位下岗人员张某在朱某提议下,倾其所有积蓄,与朱某合伙办厂生产酱醋,因质量差、成本高,出现了较大的经营亏损,张某遂埋怨、责..
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    有一句很无奈的话说:企业变革如同找死,但不变革犹如等死,其实,变革就是“置之死地而后生”的一种过程。不管你愿还是不愿,组织变革都是势在必行,不管你想还是不想,变革都如箭在弦上,开弓就一定在没有回头箭。企业要做的其实就是怎样把控变革过..
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  • 创新需要厚待明星员工
    美国硅谷企业观察人士曾指出,很多成功的企业都通过给明星员工支付高薪,来提升企业内部的创新积极性。英国权威媒体《经济学杂志》刊发了一篇由隆德大学、康奈尔大学、马里兰大学和美国国家科学基金会多名专家共同撰写的分析文章,肯定了薪酬激励对企..
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  • 管理是一种实践
    德鲁克说:“管理是一种实践。其本质不在于知,而在于行。” 德鲁克的话很文雅,强调的是结果,无论白猫还是黑猫,只要能抓到老鼠,就是好猫。很多老板,对销售人员说:“我不看你的销售过程,我就看你的销售结果,搞定了客户,把货卖出去了,把钱收..
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  • 管理成功案例之:吴起成功之路
    谁都想成功,但是每个人的成功目标是不同的,有的人想官运亨通,有的人想健康平安,有的人想名扬四海,有的人想发财致富,反正不同的人,都有千差万别的成功目标。所以,对于成功是什么,不能简单的一概论之。成功之路并不是想象中的一帆风顺的。其中..
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    我们留意周围的企业,一个个都发展得很快,但同时轰然倒下的也很多很快。中国的民营企业的数量大得惊人,但存活率也小得惊人,平局寿命只有2.5-2.8年,能顺利活够10年的不足10%。为什么会是这样呢?原因很多,正所谓不幸的企业各有各的不幸。 但是,..
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    企业管理的“三化”与“六法”,是现代企业管理理论与中国企业管理的实践相结合的经验总结,是现代管理理论的中国本土化。 三化 (一)决策层级民主化 决策层级民主化是指企业在进行各层级的决策时,要充分占有信息,要使用有效的手段科学地处理信息。广..
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  • 危机中的“人才抄底”战略
    始于美国次贷危机的金融风暴席卷全球,并进一步引发了整个世界范围的经济危机。在这场危机中,大量企业难以幸免地陷入经营困境,大部分企业采取裁员降薪、缩减开支等保守经营的策略挨过漫漫寒冬,但是也有一些企业的经营者独具睿智眼光,将“人才抄底..
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  • 新时代下区域经理的五重职能
    某日遇到一位近40岁“高龄”的区域经理,与一批年轻的“80后”业务经理们大谈其年轻时候的业务经历,听其滔滔不绝、连绵不断,年轻时的经历今朝看来何其辉煌,按理他这个阶段应该已经应该是自主创业,或早早被提为职业经理了,而不应该还在跟这些20来..
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    纵观中国企业,由于企业家缺乏风险意识,造成了许多战略决策上的失误,给企业带来了巨大损失,有的企业甚至因此破了产。造成这种局面的原因不仅因为企业家缺乏风险管理意识,更主要的是我们的企业家由于过去的成功和处在权力的顶峰,长期以来听惯了利益..
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    日前与一位boss朋友荼叙,席间他大倒苦水地跟聊起了他手下一位部门负责人离职的事情。 Boss朋友:我就搞不懂了,薪水我给他加了,而且他是公司部门经理中工资拿得最高的。可是他还是辞职不干了。要知道,他这一走等于是卸了我一支胳膊啊。 笔者:噢。..
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    在中国如果一个人走上管理者岗位,他们都会在借鉴和学习了一定管理知识的基础上信奉、秉承和践行自己的管理哲学。因为每个人的成长经历和所受的教育有差异,所以会表现出不同的管理思维。这种管理思维和性格具有鲜明的个性特征,许多管理思维看似有相..
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  • 时间,成就沟通的第一良方
    管理大师中的大师彼得-德鲁克,就认为时间管理是管理者的第一要务。他谆谆教诲管理者们:记录自己的时间,评估自己的办事效率;管理自己的时间,按照四象限法则分配时间;集中自己的时间,积少成多地抓大事。 有了时间,就有了更多的可能。沟通,这个..
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  • 管理的箴言:不要无故责怪狗
    育种是一个因素,但除此之外,一个训练有素的狗主人可以得到这样的招标,正如狗可以操纵一个未受过训练,并与业主谁不“的方式得到它。” 那么,得到这样的:管理是没有什么不同。员工的问题几乎总是管理上的问题。事实上,大多数组织,业务,产品,..
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    作为培训师,我经常深入一线终端调研市场,这样既可以随时发现问题,为大家带来即时的信息,又可以让自己的课程更贴近终端,贴近实际。这就是我所坚持的“从群众来,到群众中去”的课程宗旨。 一次在江苏宜兴为一个专营陶瓷卫浴的建材卖场做培训,课..
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    中国中小企业,特别是民企,通过二三十年的发展,整体上取得了相当大的发展,成为经济重要组成部分之一,并承担了多数人就业的责任。随着今年以来CPI的增长,以及整体经营环境的变化,中小企业面临着较严峻的挑战。这些挑战主要表现在以下方面: 一、..
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  • 合伙经营投资中注意五忌
    一忌不做充分市场调查,盲目合伙。一旦合伙经营出现亏损,心理及经济承受能力差,往往相互埋怨、责备,引起纠纷。如某单位下岗人员张某在朱某提议下,倾其所有积蓄,与朱某合伙办厂生产酱醋,因质量差、成本高,出现了较大的经营亏损,张某遂埋怨、责..
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    有一句很无奈的话说:企业变革如同找死,但不变革犹如等死,其实,变革就是“置之死地而后生”的一种过程。不管你愿还是不愿,组织变革都是势在必行,不管你想还是不想,变革都如箭在弦上,开弓就一定在没有回头箭。企业要做的其实就是怎样把控变革过..
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    美国硅谷企业观察人士曾指出,很多成功的企业都通过给明星员工支付高薪,来提升企业内部的创新积极性。英国权威媒体《经济学杂志》刊发了一篇由隆德大学、康奈尔大学、马里兰大学和美国国家科学基金会多名专家共同撰写的分析文章,肯定了薪酬激励对企..
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  • 管理是一种实践
    德鲁克说:“管理是一种实践。其本质不在于知,而在于行。” 德鲁克的话很文雅,强调的是结果,无论白猫还是黑猫,只要能抓到老鼠,就是好猫。很多老板,对销售人员说:“我不看你的销售过程,我就看你的销售结果,搞定了客户,把货卖出去了,把钱收..
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  • 管理成功案例之:吴起成功之路
    谁都想成功,但是每个人的成功目标是不同的,有的人想官运亨通,有的人想健康平安,有的人想名扬四海,有的人想发财致富,反正不同的人,都有千差万别的成功目标。所以,对于成功是什么,不能简单的一概论之。成功之路并不是想象中的一帆风顺的。其中..
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    我们留意周围的企业,一个个都发展得很快,但同时轰然倒下的也很多很快。中国的民营企业的数量大得惊人,但存活率也小得惊人,平局寿命只有2.5-2.8年,能顺利活够10年的不足10%。为什么会是这样呢?原因很多,正所谓不幸的企业各有各的不幸。 但是,..
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  • 企业管理成功三化六法
    企业管理的“三化”与“六法”,是现代企业管理理论与中国企业管理的实践相结合的经验总结,是现代管理理论的中国本土化。 三化 (一)决策层级民主化 决策层级民主化是指企业在进行各层级的决策时,要充分占有信息,要使用有效的手段科学地处理信息。广..
    2011-04-28更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 危机中的“人才抄底”战略
    始于美国次贷危机的金融风暴席卷全球,并进一步引发了整个世界范围的经济危机。在这场危机中,大量企业难以幸免地陷入经营困境,大部分企业采取裁员降薪、缩减开支等保守经营的策略挨过漫漫寒冬,但是也有一些企业的经营者独具睿智眼光,将“人才抄底..
    2011-04-28更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 新时代下区域经理的五重职能
    某日遇到一位近40岁“高龄”的区域经理,与一批年轻的“80后”业务经理们大谈其年轻时候的业务经历,听其滔滔不绝、连绵不断,年轻时的经历今朝看来何其辉煌,按理他这个阶段应该已经应该是自主创业,或早早被提为职业经理了,而不应该还在跟这些20来..
    2011-04-28更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 新的招商艺术
    在保健品营销行业中,分为以下四个层级:终端销售、招商、生产和研发。近十年,我从事于销售和招商环节,我发现自己从事的这个行业有很多规则性的东西在慢慢转变。其中,销售环节的变化和招商方式的变化可以说每个月都在不断改变,但是只是招式的演变..
    2011-04-28更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 邹忌比美与企业决策危机管理
    纵观中国企业,由于企业家缺乏风险意识,造成了许多战略决策上的失误,给企业带来了巨大损失,有的企业甚至因此破了产。造成这种局面的原因不仅因为企业家缺乏风险管理意识,更主要的是我们的企业家由于过去的成功和处在权力的顶峰,长期以来听惯了利益..
    2011-04-28更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 用“90分钟计划”提高个人效率
    差不多十年来,我每天工作的第一件事是集中精力工作90分钟,完全不被打断,做前一天晚上我想好的、第二天面临的最重要的工作。90分钟之后,我休息一下。 为了做到这一点,我工作的时候关掉电子邮件,关掉电脑上所有的窗口,把电话转到语音邮箱。 在这9..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 如何参与而又不管得过细
    大多数管理者每天都要面对的一个烦恼,就是如何在参与员工工作的同时,不至于自己大包大揽,也不会把这些员工管理得过于细致入微。 要解决这个难题,你可以使用我们在前一篇文章中介绍的方法——我们称之为“准备-执行-总结”的方法。在这种简单但又常..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 闲谈管理中的“公平”与“平衡”
    日前与一位boss朋友荼叙,席间他大倒苦水地跟聊起了他手下一位部门负责人离职的事情。 Boss朋友:我就搞不懂了,薪水我给他加了,而且他是公司部门经理中工资拿得最高的。可是他还是辞职不干了。要知道,他这一走等于是卸了我一支胳膊啊。 笔者:噢。..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 孔子的五美四恶与中国化管理方略
    在中国如果一个人走上管理者岗位,他们都会在借鉴和学习了一定管理知识的基础上信奉、秉承和践行自己的管理哲学。因为每个人的成长经历和所受的教育有差异,所以会表现出不同的管理思维。这种管理思维和性格具有鲜明的个性特征,许多管理思维看似有相..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 时间,成就沟通的第一良方
    管理大师中的大师彼得-德鲁克,就认为时间管理是管理者的第一要务。他谆谆教诲管理者们:记录自己的时间,评估自己的办事效率;管理自己的时间,按照四象限法则分配时间;集中自己的时间,积少成多地抓大事。 有了时间,就有了更多的可能。沟通,这个..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 企业管理中的荒诞逻辑
    一企业召开月度绩效总结会议,生产总监说本月两个车间交期考核合格率达96.8%,已经超过了公司规定的指标,值得嘉奖。但是话音刚落,营销经理就急了,说生产交期60%都不到,他们这月遭客户交期投诉达20多起,几乎都不敢接客户电话了,有些客户因为对公..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 管理的箴言:不要无故责怪狗
    育种是一个因素,但除此之外,一个训练有素的狗主人可以得到这样的招标,正如狗可以操纵一个未受过训练,并与业主谁不“的方式得到它。” 那么,得到这样的:管理是没有什么不同。员工的问题几乎总是管理上的问题。事实上,大多数组织,业务,产品,..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 别做“既可怜 又可恨”的经销商
    作为培训师,我经常深入一线终端调研市场,这样既可以随时发现问题,为大家带来即时的信息,又可以让自己的课程更贴近终端,贴近实际。这就是我所坚持的“从群众来,到群众中去”的课程宗旨。 一次在江苏宜兴为一个专营陶瓷卫浴的建材卖场做培训,课..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 中小企业面临的挑战
    中国中小企业,特别是民企,通过二三十年的发展,整体上取得了相当大的发展,成为经济重要组成部分之一,并承担了多数人就业的责任。随着今年以来CPI的增长,以及整体经营环境的变化,中小企业面临着较严峻的挑战。这些挑战主要表现在以下方面: 一、..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 合伙经营投资中注意五忌
    一忌不做充分市场调查,盲目合伙。一旦合伙经营出现亏损,心理及经济承受能力差,往往相互埋怨、责备,引起纠纷。如某单位下岗人员张某在朱某提议下,倾其所有积蓄,与朱某合伙办厂生产酱醋,因质量差、成本高,出现了较大的经营亏损,张某遂埋怨、责..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 企业赢得管理变革的10个常识
    有一句很无奈的话说:企业变革如同找死,但不变革犹如等死,其实,变革就是“置之死地而后生”的一种过程。不管你愿还是不愿,组织变革都是势在必行,不管你想还是不想,变革都如箭在弦上,开弓就一定在没有回头箭。企业要做的其实就是怎样把控变革过..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 创新需要厚待明星员工
    美国硅谷企业观察人士曾指出,很多成功的企业都通过给明星员工支付高薪,来提升企业内部的创新积极性。英国权威媒体《经济学杂志》刊发了一篇由隆德大学、康奈尔大学、马里兰大学和美国国家科学基金会多名专家共同撰写的分析文章,肯定了薪酬激励对企..
    2011-04-20更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 管理是一种实践
    德鲁克说:“管理是一种实践。其本质不在于知,而在于行。” 德鲁克的话很文雅,强调的是结果,无论白猫还是黑猫,只要能抓到老鼠,就是好猫。很多老板,对销售人员说:“我不看你的销售过程,我就看你的销售结果,搞定了客户,把货卖出去了,把钱收..
    2011-04-14更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
  • 管理成功案例之:吴起成功之路
    谁都想成功,但是每个人的成功目标是不同的,有的人想官运亨通,有的人想健康平安,有的人想名扬四海,有的人想发财致富,反正不同的人,都有千差万别的成功目标。所以,对于成功是什么,不能简单的一概论之。成功之路并不是想象中的一帆风顺的。其中..
    2011-04-14更新  标签: 企业管理 推广方案 社交媒体 商业模式
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